Schulung / Seminar / Training
Die ersten 100 Tage als Chef - Führung kann man lernen |
Schulungsziele
Sie werden künftig gravierende Führungsfehler erkennen und in kniffligen Situationen das Wissen besitzen, diese souverän zu meistern. Sie lernen viele Methoden, Techniken und Anregungen für einen Führungsstil, der Sie selbst und Ihre Mitarbeiter begeistern wird, kennen.
Schulungsinhalte
- Der Weg auf den Chefsessel ist nicht der einfachste und wenn man dann endlich da ist, wird es bestimmt nicht leichter. Mit Professionalität und Power nehmen Sie Ihre neuen Aufgaben und Herausforderungen in Angriff. Andere zu führen bedarf eines speziellen Wissens um Verhalten und Strategie. Gleich zu Beginn ist es wichtig den Führungsaufgaben gerecht zu werden. In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen eines Führungserfolges und Möglichkeiten Ihre Führungskompetenz zu entwickeln, kennen.
- Führungsstile
- Führen mit Persönlichkeit, Stil und Methode
- Führungskonzepte
- Fremd- und Selbstwahrnehmung
- Umgang mit Feedback
- Kooperation und natürliche Autorität
- Schaffung eines leistungsfördernden Arbeitsklimas
- effektive Mitarbeitergespräche
- Mitarbeitermotivation
- eigene Ressourcen erkennen, verwalten und weiterentwickeln
- Mitarbeiterförderung
- Ideen und Ziele, die Mitarbeiter begeistern
Zielgruppe
Dieses Training eignet sich für Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte mit erster Führungserfahrung. Teamleiter/innen, Projektleiter/innen, Mitarbeiter/innen, die kurz- oder langfristig Führungsverantwortung übernehmen sollen.
Voraussetzungen
Es sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.
Nur als Inhouseseminar
Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen ausschließlich als Inhouse-Schulungsmaßnahme entweder bei Ihnen oder in unseren Räumlichkeiten an.
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Methode
Trainer-Input, Diskussion, Gruppenarbeit, Rollenspiel, Teilnehmer-Präsentation
Einzelcoaching
Dieses Schulungsthema bieten wir Ihnen gerne im Rahmen eines Einzelcoachings mit nur einer Teilnehmerin bzw. Teilnehmer oder in einer Kleinstgruppe an!
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